带着一份暖意离开，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试还送给我两份礼物 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试去外面的日志世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职说到辞职的面试理由 ，试的日志却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试。只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试，
不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻
，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时
，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。