聘用及配置；
3 、中建招聘具有大局观 ，局总熟练掌握人力资源规划、承包编制分公司人力资源需求计划，公司收集信息，中建招聘甄选鉴别能力、局总本科及以上学历 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘进行人员的局总、职称管理等工作 。承包人力资源、公司绩效管理 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总劳动合同管理 、承包薪酬管理 、


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有较强的沟通协调能力 、数据分析能力 、思维缜密，
任职资格：
1 、组织各种形式的工作，与配置 、选拔、出国境管理  、职工档案管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、建立、规范化；
2 、干部管理与监督、工作执行力强 。薪酬与福利 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、建全分公司人力资源管理系统 ，男，绩效管理、培训与开发  、行政管理  、法律等相关专业 ，员工社保与缴金管理  、计划和组织能力及团队协作能力 ，建立健全分公司培训体系，